Да, но забастовка в данном случае - не метод. Я так понимаю, что нарушения трудового договора со стороны работодателя не было, просто кому-то захотелось бабла побольше (корректировка по инфляции и прочая...). В этом случае есть профсоюз, который эти вопросы должен решать
