|
ФСС вашими разборками с работодателем врят ли будет заниматься (максимум камералку организуют), они эти пособия только возмещали работодателю..а в связи с пилотным проектом по НН области вообще перечисляют денежные средства сразу же на счет сотрудника, по-этому имеет смысл с больничным листом, с трудовым договором идти в ФСС ( ну предварительно сначала позвонить). ну а на работодателя написать жалобу в трудовую инспекцию о невыплате пособия и о еще каких-нибудь косяках работодателя (а-ля черная зарплата)...это и посерьезнее и штрафы там хорошие, и работодателя так выжмут, что сам рад не будет..
__________________
Я больше не ребёнок, мне уже не 7 лет! И если я хочу рисовать пальцами, то я буду рисовать пальцами!!
|
Показать все
