|
Нижегородский АвтоПортал (Архив) | Справка | Галереи | Участники | Автовзаимопомощь | Календарь | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны |
Последние сообщения с Пейджера. | Показать все |
За последнее время сообщений нет. |
Внимание! Это архив форума. |
Правовой аспект ГИБДД, налоги и прочие околоавтомобильные правовые темы |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
12-01-2009, 22:48 | Как "выбить" зарплату? #1 |
Старожил
|
Человек работал 3 месяца, всё это время ему не платили зарплату, кормили "завтраками". Компания небольшая, с учредителем/гендиректором были дружественные/доверительные отношения, ссылаясь на тяжелое финансовое положение, она обещала выплатить все заработанные деньги. Есть записи в трудовой книжке. Никаких договоров не заключалось. Теперь отказывается, по хорошему не получается договориться. Как по плохому? Куда жаловаться? Что писать?
Последний раз редактировалось Mihey, 12-01-2009 в 23:06. |
12-01-2009, 23:24 | #4 |
Завсегдатай
|
Вроде бы есть какая-то прокуротура по делам труда или как там её. То что записи в трудовой есть это очень хорошо, так как при спорах с работадателем в пользу работника идёт даже наличие устной договорённости. Если есть свидетели который подтвердят что он там работал, а в бухгалтерии нигде нет его подписи что он получал оплату, то нужно выбивать заработанное. Ищите, консультируйтесь с юристами по трудовому законодательству. Можно перед тем как пистаь заявление бывшему работодателю с требованием выдать заработанное (кстати в 2х экземплярах, чотб было что в прокуратуру нести) захватить с собой диктофон и записать разговор где "должна" проскочить информация что человек всё же работал на этих людей и они ему должны, но не желают платить.
Надо наказывать таких горе работодателей. |
12-01-2009, 23:36 | #6 |
Флудер
|
кмк, в рамках закона выбить зарплату почти нереально. Если нет договора / контракта... то заплатят по минималке Кстати, раз есть запись в трудовой, значит, скорее всего, делались отчисления в пенсионный фонд. Так ?
Чтобы предлагать какие-то реальные варианты нужно немного лучше знать ситуацию: что за фирма, чем занимается, есть ли собственность у фирмы, какую работу человек выполнял и какая была договоренность. Какие есть слабости (вино, мужчины, автомобили) у руководителя / учредителя. |
13-01-2009, 00:04 | #7 |
Старожил
|
Агенство недвижимости. Должность И.О. комерческого директора. Собственность: квартира дорогая, завод какой-то, дом, авто....
По зарплате была устная договоренность 25к+%. По слабостям трудно сказать, но не противница выпить хорошо. Щас нужно написать грамотно жалобу в трудовую инспекцию,т.к. полюбовно не получается, при попытке договориться, с другой стороны пошли угрозы. Жалоб будет не одна. |
13-01-2009, 04:15 | #11 | |
Флудер
|
Цитата:
|
|
13-01-2009, 04:52 | #12 |
Матерый
|
Инспекция по труду она называется, в ее составе комиссия по трудовым спорам. По Нижегородскому району, например, около театра драмы находится. Думаю, если найдутся свидетели того, что человек работал в компании, то вполне можно в судебном порядке истребовать суммы заработной платы. Важно только понимать, есть ли вообще штатное расписание, согласно которому определенной должности соответствует круг обязанностей (должностные инструкции) и зарплата. Если есть и есть свидетели - проблемы нет. Думаю, юристы, готовые помочь, найдутся.
|