Цитата:
Сообщение от aaz
А неотгулянные отпуска терять не обидно? Компенсацию за них, я имею в виду. У тебя ведь их на 3 с половиной зарплаты (!) накопилось.
|
По закону запрещено компенсировать неотгуленные отпуска деньгами.Т.е. за прошлые годы можешь денег и не получить. А за текущий год - обязаны компенсировать.
А вообще, выше правильно написали: заявы в 2х экз, если не принимают, то одна по почте заказным с уведомлением и с описью ( знаю, что не предусмотрено почтовыми правилами, но почтовики обысно, наученные уже бухами ) , без проблем ставят штампик на твоем экземпляре описи.).
Потом, заболеваешь, а через 2 недели обязаны рассчитаться с тобой.
Если не расчитались, то звони в труд. инспекцию - они таких ИП "любят". Получишь по суду еще и компенсацию за каждый день просрочки по ставке рефинсирования и может еще и на отпускные за прошлые годы нагнешь.
Обрисуй все это работодателю: разумный, может и злится будет, но решит все же договорится.
Вот тока на веру всякие обещания типа "да отработай эти 2 недели. я те потом все оплачу " не принимай. Фиксируйте на бумаге. В присутствии свидетелей.
( вообще если посмотреть , кодекс и другие связанные нормативные акты довольно таки сильно ограничивают работодателей и от ушлых работников не защищают, но и ушлых работодателей надо наказывать, в след. раз трижды подумает. в то многие "работодатели" даже кодекс не читали и про какие-то там свои обязанности и права работников ни ухом ни рылом)
Добавлю, вот здесь
http://www.job-portal.ru/doc/vlist_413.html и здесь klerk.ru почитать можешь. На клерке на форуме много инфы.