|
Интересная инфа... Честно говоря по-моему не совсем адекватная.
Честно говоря в первый раз слышу про то что стучать в Тэлме - это то что делает каждый... Даже комментировать не стану.
Про командировки - да, очень зависит от проекта. Есть такие в которых фиг отмажешься, есть такие где привсем желании все равно никуда не поедешь. Впрочем как и рост - есть проекты которые существуют уже 3-5 лет и левые лидеры там нафиг не нужны, если же проект молодой и динамично развивается - есть все шансы при присутствии необходимых качеств достаточно быстро (в течении пары лет) стать лидером.
Еще в Тэлме есть очень важная метрика - лояльность. Часто ставится выше профессиональных качеств. Особенно при повышениях любого рода.
ЗП соответствуют тому что предложат на собеседовании. Ессно -13% налога.
|
Показать все
