А какие кадровые агентства

[Снежа]

есть нынче в Нижнем Новгороде? И вообще, как сейчас модно работу искать?

[Николаич]

Агенств много... )

[Снежа]

глубоко...

а хороших... в свое время помнится было какое-то приличное - rcb называлось, челе... ну или как-то так... живо оно?

[Николаич]

Стесняюсь спросить: отдохнуть удалось?

[Снежа]

да спасибо

[степанида]

Сообщение от Снежа

И вообще, как сейчас модно работу искать?

ненай как модно, а вот результативно - это включить все ресурсы - агентства, знакомые, рассылка резюме просто в фирмы, где хотела бы работать, начать участвовать во всех предлагаемых конкурсах/проектах по специальности и т.п.

[Снежа]

хочу начать с агентств... просто интересно. что мне по моей специальности могут у нас в городе предложить

[степанида]

Сообщение от Снежа

хочу начать с агентств... просто интересно. что мне по моей специальности могут у нас в городе предложить

если не секрет, что за специальность?

[Снежа]

а хрен знает

[Fossa]

Это широкий профиль. Такие везде нужны

[andruxa]

Коллега!

[262й]

Сообщение от Снежа

есть нынче в Нижнем Новгороде? И вообще, как сейчас модно работу искать?

у больинства агенств совести нет...

[*ПРЕЛЕСТЬ*]

На мой взгляд сейчас кадровые агентства не работают хорошо. Сама отправила практически во все агентства резюме. Откликов 5-7(за неделю ). Хотя я не дворником ищу работу, и опыт, и два высших и т.д. и.т.п. Могли бы хотя бы позвонить для начала...

[степанида]

Сообщение от *ПРЕЛЕСТЬ*

На мой взгляд сейчас кадровые агентства не работают хорошо. Сама отправила практически во все агентства резюме. Откликов 5-7(за неделю ). Хотя я не дворником ищу работу, и опыт, и два высших и т.д. и.т.п. Могли бы хотя бы позвонить для начала...

может, если б дворником хотела как раз и было бы уважение, и почет, и звонки, ... и домой бы с цветами приехали!

[*ПРЕЛЕСТЬ*]

Должность которую хотелось бы рассмотреть не предлагают - вот и обидно!

[степанида]

Сообщение от *ПРЕЛЕСТЬ*

Должность которую хотелось бы рассмотреть не предлагают - вот и обидно!

я щас расплачусь

[Alya]

Кадровые агентства занимаются подбором персонала под конкретную вакансию, а не трудоустройством всех, кто присылает резюме. То, что вам не ответили, означает лишь то, что либо у агентства нет заказа на вакансию, на которую вы претендуете, либо ваше резюме не соответствует требованиям работодателя, в случае, если такая вакансия есть. Скорее всего ваше резюме агентства сохранили в своих базах и обратятся к вам, когда будет что предложить, исходя из заявок работодателей.

[JW]

В то время, когда я работу искала- а я просто на хх резюме разместила и там же вакансии просматривала - звонили и приглашали из многих. Приличное впечатление оставили единицы: Анкор, Шанс, и то самое , что ты назвала вначале, но название немного другое, по-моему.
Возможно, ситуация изменилась-три года прошло, но сдается мне, крупные игроки на рынке так и остались, а новые еще не наработали заслуг.

[andruxa]

Анкор вроде ничего, забавные, плюсуюсь.

[Alya]

Соглашусь с Таней. Если ты хочешь искать работу, то лучше разместить свое резюме на всяких "работных" сайтах, агентства сами тебя найдут. Причем именно те, кто занимается подбором на должности, которые тебе интересны. Можно, конечно, и разослать в агентства резюме тоже, но понимать, что обвал звонков мгновенным не будет.
Другое дело, если ты не знаешь кого и чего хочешь. И интересует ситуация на рынке труда. Тут имеет смысл проконсультироваться со специалистом по профориентации, которые есть в ряде агентств. Эта услуга стоит не космических денег, но может оказаться полезной.

[Снежа]

На самом деле, я как всегда, слишком хорошо знаю, чего хочу, но, подозреваю, что именно таких мест в Нижнем немного и все они заняты

про посоветоваться со специалистом по профориентации совет хорош спасибо

[Andrey]

Если "очень хорошо знаешь, что хочешь" - есть еще один путь - при достаточно узком рынке по специальности - затраты "оббежать всех работодателей самой" - задача вполне посильная. Только тут еще надо "правильно подать ситуацию" (работодатель будет интересоваться "а чего это такой ценный спец и вдруг без работы - должен быть внятный и четкий ответ на этот вопрос). Не так уж редка ситуация, что работодатель "не совсем доволен" нынешним специалистом и при наличии "достойной замены" может и принять нового (что делать со старым - вариантов масса, но это уже проблемы работодателя).

[Andrey]

Мое личное мнение: нет "хороших" или "плохих" кадровых агентств (КА) для соискателя. Если РЕАЛЬНО есть желание найти работу - надо просто делать "максимально полное покрытие", то бишь рассылать резюме вообще всем. Как показывает практика - выбор КА со стороны работодателя по сути "случаен", ибо часто выбор происходит методом "обращались раньше", "есть знакомые" и т.п. При этом не стоит ожидать, что "сразу позвонят" - реально в практически любое КА приходит до нескольких десятков резюме в день и "всем перезванивать" - это слишком накладно по трудозатратам для них.

Помимо же КА стоит максимально задействовать "сарафанное радио" (друзья-знакомые, пресловутые "социальные сети", форумы и т.д.).

По моим наблюдениям - если человек хотя бы "просто не дурак", способен хотя бы минимально "самопрезентоваться" и реально имеет желание трудоустроиться - задействование всех методов "оптом" дает минимум 3-5 собеседований в течение примерно 2 недель с момента начала поиска и трудоустройство в течение примерно 3-5 недель.

Подчеркну - данные сроки действительны только в случае, если человек "реально хочет найти работу" и имеет "желания по зарплате" хоть как-то коррелирующие с его знаниями-умениями-опытом. При варианте "ничего не знаю, ничего не умею (или не может сформулировать ни то, ни другое), но хочу получать 100т.р. и бонусы" - работу можно очень долго.