Очень нужна информация

[Колесо]

Уважаемые друзья! Хочу поменять продавцов,но не хочу брать по объявлению с улицы. Вообщем нужна от вас информация(если вам не трудно) в каких магазинах вам понравились продавцы,а в каких нет,что-бы я не тратил зря время. Попробую перетянуть к себе нормальных людей с опытом работы.Знаю,что делаю не совсем правильно по отношению к своим коллегам шинникам,но учить не обучаемых своих или брать новых необученных нет времени.
Надеюсь на хорошие ответы с уважением Александр.

[serega44]

Магазин "Медведь" на Чаадаева. Женщина, лет 35. Грамотно консультировала, понравилось её отношение к клиенту. Как зовут к сожалению не помню. Но насколько знаю, она там работает до сих пор.

[гараж]

Была Светлана (сейчас вроде в "Шина-Авто" работает) , осталось по-моему Наташа.

[Vladimirych]

если можно ответь! з/п продавец получает "белую"-"черную", оклад, % к окладу от продаж есть? можно ч/з личку. чтонибуть думаю смогу посоветовать!

[POMAH]

Владимирыч какжется собрался линять в Колёса

[Vladimirych]

недожДЁССИ нас и тут неплохо крмят!

[xrust]

а может и мне кто-нить подсобит в этом "нехорошем" (всмысле переманивания) деле, тока для кстово

[гараж]

правильно - неправильно фигня.
если есть цель что-то сделать лучше, надо делать.

[marinad]

ИМХО, негуманно. Я бы вначале предложила своим сотрудникам альтернативу: перейти на новые стандарты или уйти. А тренинги, учебу Вы им устраивали? А модель, стандарты Вы разработали? Как Вы сделали вывод, что они необучаемы? А если новый человек придет, и вдруг окажется через некоторое время, что и он тоже "плохой"? Вы его переманите, а потом помашете ручкой?
Прошу прощения...

[Колесо]

Добрый день уважаемая и гуманная marinad.У меня есть мнение,что каждый уволенный сотрудник-это большой минус руководителю,но есть и другое если человек не хочет работать,а просто приходит отбыть свое время то поверьте бесполезно проводить тренинги и учебу(все это было и не раз).Я сам работал и шиномонтажником и продавцом немножко знаю,как можно и нужно продавать.А если в магазине огромный ассортимент по реальным ценам то и продавать то одно удовольствие.Тогда почему я должен уговаривать людей работать-при этом платя им не плохую зарплату и премию,почему я должен терять из-за этого прибыль?У меня нет разделения на плохого или хорошего человека(как вы пишите),у меня есть разделение только на хорошего продавца(который действительно может пообщаться с клиентом,что-то посоветовать,продать товар и оставить приятное впечатление о магазине) и на плохого продавца (который может только сказать нет или не знаю).Вообщем весь гуманизм заканчивается тем,что люди начинают считать себя не заменимыми,а я считаю таких нет и есть много желающих работать нормально и нормально зарабатывать.А еще заметили,как мало мне ответили про хороших продавцов в шинных магазинах-это говорит о том,что проблема не только у меня.
Честно ждал еще вчера от вас послания.Всегда рад общению с вами А ЛЕКСАНДР.

[lomax]

А почему обязательно переманивать из шинных магазинов? Если у человека голова на плечах, в ней есть мозги, да еще и с клиентами он общаться может, то, думаю, обучить его ассортименту и другой специфике - вопрос небольшого времени и затрат. А если переманивать кого-то, то априори придется предлагать человеку более высокую зарплату, чем он уже имеет (или еще как-то заинтересовывать). Тяжелее подобрать людей в рем. зону, но, как я понимаю, вопрос стоит именно в продавцах-консультантах. Если в "шинном деле" нет никакой особой специфики, то, имхо, будет проще и дешевле набрать и обучить людей со стороны. Хотя, конечно, это дольше, не спорю. Прошу заметить, что мои утверждения основываются на личном опыте.

[Колесо]

Согласен с вами. Просто перестраховываюсь,пока человек научиться пройдет время,а есть такие заморочки особено с дисками про которые не написано не в одном каталоге,а ошибка может быть разбитый автомобиль или не дай бог жизнь человека.
Александр.