Плохой IT-директор в этой весьма крупной конторе.
Был бы хороший - смог бы объяснить генеральному, что "чем больше админы пинают балду - тем лучше они пашут". Вариантов объяснений есть масса - от наглядной таблички "сколько стоит день простоя компании по причине отказа сети" и сколько бабла приносит тот простой факт, что все профилактические и прочие работы производятся без остановки работы всех подразделений до другой наглядной таблички, что благодаря качественной работе сумели оптимизировать тут-то и там-то и это дало экономию 300 условных человеко-часов, то есть IT-шники создали конторе еще двух человек, которых нет, но работа их делается. А денег им не платится. Но их потеницальную зарплату просим отдать на растерзание службе IT
.
PS. Даю консультации, как правильно объяснять директорам, что "лучшая IT-служба - это та, которой не видно и не слышно и про нее вообще никто не помнит". Дорого.