Да просто всё зависит от работодателя и твоих с ним отношений. Из моей практики и практики моих знакомых и родных отгулять всё, что у тебя накопилось - не реально. При увольнении отгулы не компенсируют, пока не увольняешься, перекладывают на потом. У нас у одного сотрудника (работали тоже командировками) накопилось отгулов месяца на 3. Думаешь, отгулял? Даже половину не дали. А при увольнении сказали, что ничего не помним, табеля нет, работать тебя в выходные не заставляли - приказов тоже нет. И хрен докажешь. А работать, собирая параллельно бумаги для суда - ну его нах. У меня есть правило: как только начинают кидать и подтасовывать карты - ищу новое место работы.
|