Цитата:
Сообщение от harl
Уважаемые юристы подскажите пожалуйста.
Подруга устроилась в торговый цент на точку работать продавцом. У нее хозяйка забрала диплом, трудовую, попросила подписать договора об испытательном сроке(на руки ничего не дала).
|
Мои адвокаты н мой вопрос задали сразу кучу своих:
- работник устроился на работу сразу после окончания учебного заведения?- значит, Испытание при приеме на работу не устанавливается для:лиц, окончивших имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения ( ст. 70 ТК РФ)
Цитата:
Потом, как выяснилось, работодатель недобросовестный: стала придумывать штрафы и всячески зажимать ЗП, которая оговаривалась.
|
в Трудовом кодексе нет такого понятия как штраф. Кодекс дает право работодателю материально наказывать работника только в рамках системы премирования. Штраф – термин Административного кодекса , и накладывать его может только уполномоченный на это орган. Поэтому работодатель должен будет возместить работнику все незаконно удержанные с него деньги.
Цитата:
Работница решила уволиться. Ип не отдавала долго доки(потом отдала), затеяла ревизию втихаря, теперь не отдает ЗП, ссылаясь на то, что в больнице лежит.
Потом выяснилось, что это уже не в первой(кидки людей).
На точке, которая находится в Республике, доков ИП никаких нет, администрация отказывается дать информацию о ИП. Месяц скоро закончится.
В трудовой ничего не записано. Посоветуйте что делать, как найти ее данные для подачи искового. Заранее спасибо.
|
ну исковое можно подать по фактическому нахождению ИП. Нет записи в трудовой? Ставим это в исковых требованиях значит.