Что делать?

[Светланка]

Если на тебя возложили на работе гору обязанностей и ты чисто физически с ними не справляешься. На тебя все кто ни попадя орут и сотрудники и клиенты. При чем тебе ни за что не доплачивают. А ты уже провернула кучу работы, а они все равно так и норовят тебя задеть потому что никто не понимает в работе бухгалтерии нифига и все думают, а фигли ты делаешь. А ты работаешь на грани нервного срыва. А начальству пофик. Оно говорит "Работай давай, нефиг тут сопли разводить". И ведь работу то менять не хочется, устраивает то что рядом с домом и з/п более менее устраивает когда работаешь не в таком режиме. Что делать? И как ставить на место людей которые хамят и орут? Как показать свою значимость работодателю? Я понимаю, что если я уйду на больничный и не сдам отчеты предприятию закроют расчетные счета и наложат штрафы. А что в итоге? Меня же премии и лишат и во всем обвинят. ФУУУУ! Хочется выдохнуть! И выдыхать и выдыхать и выдыхать!

[okosoft]

Товарищ, нервы зажми в узду,
Придя на работу не ахай.
Выполнил план - посылай всех в п....,
А не выполнил - посылай на х..

[Престиж]

В точку. Жизненно .Прочитал на весь офис, ржали до слез.

[Светла]

Сообщение от okosoft

Товарищ, нервы зажми в узду,
Придя на работу не ахай.
Выполнил план - посылай всех в п....,
А не выполнил - посылай на х..

Скопировала, разослала всем своим знакомым трудоголикам. Уже поступают первые "пацталом" и "ржунимагу"

[brom]

Сообщение от okosoft

Выполнил план - посылай всех в п....,
А не выполнил - посылай на х..

В оригинале "сам иди(пошел) на хйу"

[Lnu]

Оригинал.

[HiLuxSurfer]

Работай давай, нефиг тут сопли разводить.

[Max]

Расширять штат бухгалтерии.

[Роман1]

мужика тебе надо)

[Перечница]

Сообщение от Роман1

мужика тебе надо)

Бухгалтер милый мой бухгалтер
Вот он какой такой простой
Бухгалтер милый милый мой бухгалтер
Зато родной, зато весь мой

Придя в холодную и пыльную конторку
Разложит с папками бумаги на столе
Закрутит в трубочку советскую махорку
И будет думать только только обо мне. (с)

[Аппарат]

Я понимаю, что если я уйду на больничный и не сдам отчеты предприятию закроют расчетные счета и наложат штрафы. А что в итоге? Меня же премии и лишат и во всем обвинят. ФУУУУ! Хочется выдохнуть! И выдыхать и выдыхать и выдыхать!

А накой черт расплачиваться собственным здоровьем за раз3,14здяйство твоего работодателя? (Хотя люди странные создания, порой сами об себя вытирают ноги и плюют на свое здоровье ради непонятных целей ) Меняй нах такую работу.. Тут все просто: нравится работать - работай, что то не устраивает - меняй нах...

[Lex]

кто-то же должен работать
)

[Major Keis]

Сообщение от Светланка

Если на тебя возложили на работе гору обязанностей и ты чисто физически с ними не справляешься.

Почитать должностную инструкцию.

[Max]

Для начала ее надо написать.

[Major Keis]

Тогда почитать договор.

[Lex]

смешно

[Major Keis]

Обоснуй.

[Lex]

сам же ниже ответил, что все эти "чтения" в коллективе, где такая муйня, ВСЕГО ЛИШЬ повод "красиво" и/или "грамотно" уйти.
А она вроде как там пожить еще хочет

[Max]

Его кстати тоже может не быть.
А работа в крупной компании тебя многому научила.

[Major Keis]

Тогда решить для себя, готов ли морально громко уйти. В соответствии с этим либо лезть в за.упу, либо нет.

[wsdx]

В подписи у Версянки серым написано что делать.

[DeD]

Походу проблему надо искать в себе...

[White]

Свет, едут на тех, кто везёт. С самого начала не позволила бы себя за даром нагружать работой и всё ок было бы ...а так - сказка про теремок получается..

[Max]

Ей теперь резюме опубликовать на hh.ru? А на новом месте начать все с чистого листа?

[White]

Если есть вариант вырулить ситуацию (это очень сложно) и если место того стоит, то флаг в руки...

[МойРульСправа]

Сдавай отчеты в электронном виде Их хоть из Зимбабве можно отправить... Не то что с больничного.

[Max]

Сообщение от МойРульСправа

Не то что с больничного.

Работать болея - удел рабов.

[МойРульСправа]

Ни паспорта, ни денег, ни работы, ни дома....Свободный человек

[White]

Это просто прекрасные рассуждения перед тем как заглянуть в холодильник, съесть что-нибудь вкусненькое или лечь в мягкую, тёплую, чистую кровать...
Свобода она такая ))

[МойРульСправа]

Вечером- не ем

[Светланка]

Сообщение от МойРульСправа

Сдавай отчеты в электронном виде Их хоть из Зимбабве можно отправить... Не то что с больничного.

ты реально думаешь что я их до сих пор в налоговую вожу?

[МойРульСправа]

Хз... У меня остались такие знакомые... Я сам им удивляюсь.

[Dionis]

Да-да!!! А еще в банк бегают с платежками На мой вопрос "какого ху...дожника? можно ведь интернет-банк.". Директор отвечает "Держу бухгалтера в тонусе ".

[степанида]

Сообщение от Светланка

Что делать? Как показать свою значимость работодателю?

уже никак. сразу не показала - все, поздняк

[Telepuz]

Что это? Выход есть - забить на все (заболеть например на долгое время). Значимость сразу станет ясна. Но разумеется потом выходить придется на новое место работы

[Lex]

не обязательно, это с виду все грозные и отмороженые
Но блефовать нада тоже умень и быть готовым вскрыться

[arzakon]

Сообщение от Telepuz

заболеть например на долгое время

Как бы во "Флирт" не снесли тему, в силу разных причин.

[Alexdvor]

мне тоже кажется, что надо ставить себя и всех вокруг сразу. Если не вышло - значит ты такой человек. Меня всегла забавляют истории как поменять себя, как изменить отношение к себе других.... А вам не кажется, что все что все сложилось именно так сейчас - это не спроста? Что именно вы сами поставили все таким образом, что все сложилось именно так, как оно есть сейчас. И тогда выхода 2:
1. оставить все как есть и терпеть унижения раба (если работа очень дорога);
2. бросить эту работу нафик.

Судя по вашему настроению, вы за первый пункт.

Да, еще добавлю: сколько бы вы не терпели, все равно вы ее скоро бросите, это лишь вопрос времени. Так что лучше соберитесь с силами и подыскивайте новое место.

[didandr]

Надеть миниюбку, чулочки, шпильки, сделать сумашедше шикарную прическу, нашукатуриться и в таком виде заявиться в кабинет директору со словами:
"Иван Иваныч! На меня навалили столько работы, что я, маленькая хрупкая женщина, с ней не справляюсь.
И вообще у меня кроме работы еще и личная жисть есть!
Я ведь не только бухгалтер, я ведь еще и человек".
И грудь так вперед.

Ни один нормальный директор устоять не сможет.
А ненормальный пусть сам без тебя справляется.

[Lex]

бгг
добавятся еще обязанности по ублажению директора

[didandr]

1. От любых обязанностей, при желании, можно отказаться.
2. Вполне может случиться, что это будут и не обязанности

[Lex]

1. она от РАБОТЫ-ТО не может отказаться
2. добровольное рабство еще удобнее для рабовладельца, ага

[DeD]

Ты б подъехал, что ли.... Отодрал бы директора....Помог бы человеку....

[Shvedka]

Сообщение от didandr

Надеть миниюбку, чулочки, шпильки, сделать сумашедше шикарную прическу, нашукатуриться и в таком виде заявиться в кабинет директору со словами:
"Иван Иваныч! На меня навалили столько работы, что я, маленькая хрупкая женщина, с ней не справляюсь.
И вообще у меня кроме работы еще и личная жисть есть!
Я ведь не только бухгалтер, я ведь еще и человек".
И грудь так вперед.

Ни один нормальный директор устоять не сможет.
А ненормальный пусть сам без тебя справляется.

Я так поняла, что Дидандр это из собственного опыта рассказал Ему надо верить!!!
Андрей, у тебя в конторе вообще еще остались женщины, которые-таки работают? Или все уже на тебе этот приёмчик отработали и теперь работаешь только ты?

[didandr]

У меня в конторе только работающие барышни.
Это только один я бездельник....

[Shvedka]

Ага, значит, не раскрывай им этот приём, а то всё перевернётся с ног на голову Ну, или с головы на ноги

[didandr]

Они, вообще-то этот прием на мне отработали уже до совершенства

[Gavrusha]

А если директор женщина?????

[didandr]

вешаться.

[Shvedka]

О да... Это достоверный факт.

[Shvedka]

Это исключительно плохой расклад, но тоже решается. Тактика должна быть строго обратная. Если начальница не замужем, то ни о какой личной жизни речи быть не должно в аргументации Если же замужем, то надо давить на нее, прибегая к её же собственным ценностям, которые она проповедует и которых не посмеет лишить других. Тут целый план-перехват нужно составлять Но всё равно это вполне осуществимо.

2Светланка: ты, главное, если надумаешь что-то действительно предпринимать, то действуй! Мы тебе щас тут насоветуем так, что сама в начальницы выбьешься

[SVV]

Сообщение от didandr

На меня навалили столько работы, что я, маленькая хрупкая женщина, с ней не справляюсь.

эта минимум.... повод зп снизить

[TLK]

Сообщение от Светланка

На тебя все кто ни попадя орут и сотрудники и клиенты.

Прежде всего, cледует прекратить оральную практику.

Орать на себя не разрешать никому. Любого оральщика вне зависимости от его должности выслушать и спокойным тоном с понижением накала интонации предложить обмениваться информацией в нормальных тонах. В противном случае, предлагать перенос общения, когда собеседник успокоится. Предлагать попить водички.

[Not]

Сообщение от TLK

...Орать на себя не разрешать никому. ...В противном случае, предлагать перенос общения, когда собеседник успокоится. Предлагать попить водички.

Да, именно так. Развернись, передерни затвор: "Попей водички, старая сука!"

[Светла]

Сообщение от Not

Развернись, передерни затвор: "Попей водички, старая сука!"

Представила себе эту картину... сползла по стулу от смеха!

[CrazzyCherry]

Уходи на больничный, предварительно всё ж таки с заменой (ну хоть кого-нито), сама по телефону дома, консультируй (совесть саму же и заест..)
А на орунов, просто, спокойно. не повышая голоса:
-Перестаньте на меня повышать голос. Спокойно объясните, что Вы хотите
А, да и улыбайся, как бы тяжело не было....
Ну и это, идти к начальству, типа а фиг ли вы на меня столько взвалили?

[Светла]

Сообщение от Светланка

А ты работаешь на грани нервного срыва. А начальству пофик. Оно говорит "Работай давай, нефиг тут сопли разводить".

Начальство не понимает ценность твоей работы и не видит в тебе человека. Точнее, так - не видит в тебе человека, а потому не понимает ценность твоей работы. Поэтому начинать нужно с того что воспитать в начальнике уважение к себе. никаких слез и соплей. Спокойный цинизм, умный юмор, умение всегда дать ответ на вопрос и честно признавать свою ошибку, если таковая вдруг вылезет.
С начальством говорить не только о работе, но и о его, начальственных, мыслях, идеях, взглядах на жизнь. Если научиться начальство слушать (подбрасывая дровишек в топку беседы правильно задаваемыми вопросами и легкими провокациями типа: "Ну нет... я с вами не согласна" - а потом дать себя убедить), оно повысит твой рейтинг в своих глазах до уровня "выше только звезды".
Еще из практического - при разговоре голос делать на полтона ниже. Очень помогает.

[OldKat]

Особенно отрезвляет орущего начальника фраза типа: "Рот закрой! Асфальт видно!"
Ну, или: "Как правило, на крик переходит человек, ощущающий собственную беспомощность. Вам помочь?"

[Lnu]

Сообщение от OldKat

Особенно отрезвляет орущего начальника фраза

А еще лучше - боковой:


Работу, скорее всего, придется поменять потом. Зато какое удовольствие!

[OldKat]

А вот тут

Работу, скорее всего, придется поменять потом.

кроется извечная АшиПка.
Я рекомендую попробовать (естественно, если есть настрой "уйду нахер!"). Иногда весьма забавные результаты получаются.
НачальничеГ, он ведь тоже человечишко, он тоже побаивается "а ну, как чего?!?"
Спокойный здоровый ироничный цинизм (главное без истерик!!!) способен не только отрезвить и утихомирить, но и слелать его/её другом и партнером по работе. ЧТД.

[Bonifacy]

Молодчина, Светла!!!
Я думаю, что никогда не поздно заняться такой вещью, как уважение к себе. Да, это кажется трудновыполнимо. НО ВЫПОЛНИМО.
Сама ситуация, как ни странно за вас. Если дело повернулось так, что хамят и орут, и не важно кто, то надо найти в себе силы и твёрдо раз за разом поднимая своё самоосознание и самоуважение, подниматься с места и просто и спокойно говорить , даже начальнику "ВОН!"
Светлана, поймите, вы такой же человек, как и все рядом. И от того, что кто-то вылез чуть повыше он не стал лучше Вас. Более тем, на Вашей стороне как я понял достаточный опыт. Не надо менять здоровье на болезни/деньги. Если, конечно, у вас материальные трудности в семье ( не хочу ворошить личное), то всё равно они временные, не могут у нормальных людей быть постоянные проблемы в этом плане.
И самое главное - на Вашей стороне пока главный козырь - возраст. И как я понял, неплохое здоровье. Вот что надо беречь смолоду, а не пытаться оправдываться перед начальником-хамом (поверьте, через некоторое время он поимеет поблему с поджелудочной).
По своему опыту скажу только одно - меня терпят, как "шута у трона короля"(с) только за то, что косяков не напорол. На моих глазах за ляпы "горели" и молодые, и старые. И, понятно, никому на себя орать (именно орать) не позволю по простой причине - я знаю окончание одной басни, которую в таких случаях привожу. Допустим следует такая тирада в мой адрес:
- Бла-бла-бла, ты последний раздолбай и всё такое...
Я спрашиваю: Это точно всё? Точно-точно?
Обычно отвечают: Да...
Я: Эххх... И упустили самую главную возможность...
Обычно всё же интересуются: И какую?
Я: Промолчать. Гляди ж и за умного проканало бы.

То есть, возвращаясь к началу повествования я думаю, что Вы переросли эту контору. Надо развиваться дальше. Сама жизнь ставит вам такие условия, чтобы не было застоя. И как говорила мама киношного Форреста Гампа: Жизнь - это коробка шоколадных конфет. И никогда не знаешь, какая начинка будет у следующей, пока не развернёшь и не попробуешь...

Искренне желаю удачи

[Светланка]

Спасибо всем за советы.
Один мой знакомый сказал мне "Ты сама их набаловала. Все всегда у тебя хорошо и все всегда во время было. Вот они и решили что так всегда будет, а тут вдруг что то не так и нашли виноватого."
Дело в том, что наше начальство решило перейти с 1С7 на 1С8. И хотя я была решительно против этого и предупреждала, что это будет очень долгий и мучительный переход, начальство, которое нифика не понимает и думает что бухгалтерия это "три кнопки нажать" (реальное высказывание моего директора) сказали "Пох...внедряй". У нас довольно сложная система бухучета, много особенностей. Выбрали навороченную программу и стали ее внедрять. Оказалось она весьма сырая, что выясняется лишь в процессе работы, все глючит так что у меня уже шарики за ролики заезжают. Кроме того, всю работу по переходу возложили на 3 человек в бухгалтерии не выделяя под это ни доп. человеческих ресурсов, ни материальных. Просто учредитель сказал "Ничего доплачивать не буду". Часть работников сказала... ну пусть бухгалтерия тогда делает что хочет. Грандиозный скандал разразился в тот момент когда пришла пора получать з/п, а бухгалтерия подсчитать ее не может потому, что кто то отказался данные по выработке заносить. Обвинили во всем опять же главного бухгалтера.
Из 50 документов 26 возвращала назад, писала докладные. Просила наказать виновных для острастки. Результата никакого. Однако мне говорят "Наведи порядок, ты же главбух". А как можно навести порядок не имея рычагов воздействия. Это же смешно. Ну хожу я указания раздаю, работники их игнорируют, а наказать их я никак не могу, полномочий у меня таких нет.

[Светла]

Сообщение от Светланка

Просила наказать виновных для острастки. Результата никакого. Однако мне говорят "Наведи порядок, ты же главбух". А как можно навести порядок не имея рычагов воздействия. Это же смешно. Ну хожу я указания раздаю, работники их игнорируют, а наказать их я никак не могу, полномочий у меня таких нет.

Зарплата - вот твой рычаг воздействия.
"Не сдадите вовремя документы - не начислю зарплату!" Лучшего рычага вообще не придумать.

[Bonifacy]

Сообщение от Светланка

А как можно навести порядок не имея рычагов воздействия. Это же смешно. Ну хожу я указания раздаю, работники их игнорируют, а наказать их я никак не могу, полномочий у меня таких нет.

То есть, не возможно материально ущемить подчинённых. Они родственники начальника?
ПОчему же не возможно завести ещё один рукописный журнал заданий. Где каждый должен расписаться в получении и отчитаться по срокам. А в конце какого-то периода глядеть "плюсы". А как же иначе то?
Уж вот извините, но вот по своей работе скажу. На оставшихся ещё у людей классиках надо регулировать клапаны. Надо - занчит надо. Но! Наряду с дедовско-ветхозаветным способом, которому более трёхсот лет, то есть с помощью щупа, существует, как и в вашей конторе новая бухгалтерия, способ регулировки по индикатору. Со стороны выглядит эффектно. Как, наверное, и у вас демо-версия. Но! Когда попадается сильно поюзаный двигатель (ну очень часто), то этот красивый способ с минимумом телодвижений может сильно подкузьмить, так как предполагает регулировку ВСЕХ клапанов за 2 оборота коленвала. Это хорошо в теории и на новом моторе. НАа старом же двигателе надо попыхтеть, покрутить и сам вал , и гайки у клапанов по порядку работы, а это занимает порой и 20 оборотов подряд. чтобы убедиться в нормальности работы, своей.
Извините, что отвлекаюсь от основной темы.
Итак, главбух, это величина. Если шэф не понимает этого, он очень недальновидный. Ошибки бывают у каждого. И это надо спокойно принимать. Другое дело, что постоянно срывать что-либо тоже не правильно, хотя могут быть и объективные причины. И вот тут всем сторонам, как ни странно, но надо консенсус искать. Но начинать надо с персональных заданий подчинённым. Если они не подчиняются и не хотят помогать, значит надо быть тактиком и ставить специфические "вилки". Да, это выглядит несколько жёстко. А они как поступают.
Либо отказаться от руководства... но всё делать за всех - это перебор.

[Светланка]

Сообщение от Bonifacy

То есть, не возможно материально ущемить подчинённых. Они родственники начальника?

Да. Сынуля который работает как ему хочется и не работает когда захочется. Каждый день методично испытывает мое терпение заходя непосредсвенно перед моим уходом с просьбой выдать денег. Прям следит когда я наконец оденусь, все закрою, выключу, достану ключ чтобы дверь закрыть и тут он бежит "Дай денег". Изо дня в день так. И попробуй отказать.

Куча родственников, одноклассников, друзей по институту которым слова нельзя сказать. После многочисленных ошибок одного менеджера я сообщила об этом учредителю. Директор у нас просто пешка, он вообще ничего не решает. Учредитель орал, сказал накажем. И..... ничего. Вообще ничего! Ну и смысл? Как управлять людьми то в таких условиях?
Насчет внедрения.... я говорила руководству, что без доп.ресурсов не обойтись. Они решили, что это глупости, так и сказали "Работайте. Ничего доплачивать не будем". Программисты которые внедряют нам программу говорят, что многие фирмы такие программы год внедряют, а у меня за квартал уже более менее порядок вырисовывается, я много сил приложила. Но за каждую ошибку в программе которую сделали исполнители пытаются пнуть бухгалтерию. А найти все эти ошибки делая текущую работу, сдавая отчеты да + одновременно внедряя программу просто физически невозможно.

[Ведьмежонок]

Сообщение от Светланка

Да. Сынуля который работает как ему хочется и не работает когда захочется. Каждый день методично испытывает мое терпение заходя непосредсвенно перед моим уходом с просьбой выдать денег... Куча родственников, одноклассников, друзей по институту которым слова нельзя сказать....Насчет внедрения.... я говорила руководству, что без доп.ресурсов не обойтись. Они решили, что это глупости, так и сказали "Работайте. Ничего доплачивать не будем".

Я бы при таких условиях уволилась и пусть внедряют сколько им влезет. Но у меня психика слабая

Сообщение от Светланка

Программисты которые внедряют нам программу говорят, что многие фирмы такие программы год внедряют, а у меня за квартал уже более менее порядок вырисовывается....

А почему нельзя было озвучить, как доказанный факт сроки этого "внедрения"? Чтобы они сразу ничего хорошего не ждали?

[OldKat]

Сообщение от Светланка

Прям следит когда я наконец оденусь, все закрою, выключу, достану ключ чтобы дверь закрыть и тут он бежит "Дай денег". Изо дня в день так. И попробуй отказать.

А попробуй. "Денег не дам, т.к. все уже сдато..."

[axel]

Сообщение от Светланка

Спасибо всем за советы.
Один мой знакомый сказал мне "Ты сама их набаловала. Все всегда у тебя хорошо и все всегда во время было. Вот они и решили что так всегда будет, а тут вдруг что то не так и нашли виноватого."
Дело в том, что наше начальство решило перейти с 1С7 на 1С8. И хотя я была решительно против этого и предупреждала, что это будет очень долгий и мучительный переход, начальство, которое нифика не понимает и думает что бухгалтерия это "три кнопки нажать" (реальное высказывание моего директора) сказали "Пох...внедряй". У нас довольно сложная система бухучета, много особенностей. Выбрали навороченную программу и стали ее внедрять. Оказалось она весьма сырая, что выясняется лишь в процессе работы, все глючит так что у меня уже шарики за ролики заезжают. Кроме того, всю работу по переходу возложили на 3 человек в бухгалтерии не выделяя под это ни доп. человеческих ресурсов, ни материальных. Просто учредитель сказал "Ничего доплачивать не буду". Часть работников сказала... ну пусть бухгалтерия тогда делает что хочет. Грандиозный скандал разразился в тот момент когда пришла пора получать з/п, а бухгалтерия подсчитать ее не может потому, что кто то отказался данные по выработке заносить. Обвинили во всем опять же главного бухгалтера.
Из 50 документов 26 возвращала назад, писала докладные. Просила наказать виновных для острастки. Результата никакого. Однако мне говорят "Наведи порядок, ты же главбух". А как можно навести порядок не имея рычагов воздействия. Это же смешно. Ну хожу я указания раздаю, работники их игнорируют, а наказать их я никак не могу, полномочий у меня таких нет.

самая большая в этом вашем случае ошибка, то что вы не настояли на своем интуитивно ( или выстраданном) мнении о сложности и сроках внедрения сложного ПО и не получили реальной власти, а только декларируемую.

в большинстве случаев нельзя делать переход с одного ПО для БУ и УУ без работы в тесте хотяб отчетный период квартал.

как исправить:
1)ввести данные в старую программу и начать проект с чистого листа
2)взять таймаут с жесткими сроками и добить данные распределив обязанности. за невыполнения своего участка работы - жесткий кнут вплоть до увольнения. начальник должен выбрать козу отпущения и уволить показательно.( не все руки на это способны)
3)послать всех нах и уйти на больничный и искать работу пока не кончилась осенняя сессия на hh рынке.

в любом случае, при условии пп1,2 - пригласите профессионалов: они должны создать группу проекта с РЕАЛЬНОЙ властью, а руководитель должен назначить с вашей заказчика стороны Куратора с РЕАЛЬНОЙ властью и включить в группу проекта отвественных от каждого значимого подразделения. РП с вашей стороны должен контролировать распределение работ и их выполнение по тому плану и тому объему, что скажут вам спецы, или заплатите спецам и они наймут подготовленных набивальщиковданных, которые все вам введут очень быстро.

зы: всегда умиляли начальнички, ни йуха не понимающие в БУ и УУ и во внедрении сложных програмно-аппаратных комплексах, и при этом думающие, что они справятся своими силами. а уж попытки автоматизировать бардак - это вообще почти каждый второй.

зызы: а если "навороченная программа" из категории желтокрасных, то ни одна универсальная программа этой категории не может учесть всех ваших "особенностей" без доработки, да и переносы данных в любую программу надо делать, так что еще раз совет "наймите специалистов", т.кю в данном случае как никогда актуально: "кроилово ведет к попадалову"(с) не мое

[Светланка]

Сообщение от axel

самая большая в этом вашем случае ошибка, то что вы не настояли на своем интуитивно ( или выстраданном) мнении о сложности и сроках внедрения сложного ПО и не получили реальной власти, а только декларируемую.

понимаете... очень сложно работать с баранами. Они рогом упираются и их хрен с пути свернешь. Испытала это на себе. В том году был пример. Все работники отдыхали в новогодние каникулы, а мне пришлось все каникулы работать за двоих. Прямо перед новым годом у меня уволилась и уехала в другой город бухгалтер. Из за семейных проблем. Наступает новый год...годовые отчеты. Я вертелась как могла. 3 января уже была на работе и до ночи сидела. А все отдыхали. В конце месяца по табелю поставила себе 5 выходных рабочих дней. Думала получить хоть какое то материальное возмещение. Начислила себе з/п и получила. Учредитель когда узнал об этом так орал. Говорил что ему пофик когда я буду эти отчеты делать, что он мне оклад платит. Требовал вернуть деньги. Я отказалась. Он сказал "Так мы с тобой не сработаемся". Я доказывала свое право, мне мотали нервы полгода почти. Вызывая каждый раз и спрашивая вернула ли я деньги. В мае после очередного такого "мы примем меры" я не выдержала и сказала "Подавитесь". Невры дороже.

[TLK]

Сообщение от Светланка

Он сказал "Так мы с тобой не сработаемся".

Увы, но надо искать другую работу. Это трудно, но тут ничего не светит.

Эти люди может быть что-то поймут только после твоего ухода, хлебнув проблем полной ложкой и уже тем, кто будет потом станет попроще. Обидно конечно, что тебе лично пользы от этого уже будет ноль, но такова селяви...

[Ведьмежонок]

У нас бухгалтеру так сложно найти работу?

[Светланка]

Сообщение от Ведьмежонок

У нас бухгалтеру так сложно найти работу?

хорошую работу найти не очень легко. да и платят бухгалтерам у нас не очень хорошо.

[Ведьмежонок]

Понятно. Но в такой ситуации можно оставаться ну если совсем безвыходное положение. Тут написали правильно - здоровье дороже. Включая психическое.
Свет, мне показалось, что дело даже не в том, что вдруг сложились сложные отношения. У тебя просто работодатель ээээ.. мудак))) Лучшее, что с ним можно сделать сказал (и показал) ГЗ.

[LOM]

Сообщение от Светланка

хорошую работу найти не очень легко. да и платят бухгалтерам у нас не очень хорошо.

а вот это отговорки..., не желание менять работу, ну или не достаточная квалификация. Даже на оутсортинге без особого напряга можно иметь приличное кол-во кило рублей при этом не выходя их дома.

[Светланка]

Сообщение от LOM

а вот это отговорки..., не желание менять работу, ну или не достаточная квалификация. Даже на оутсортинге без особого напряга можно иметь приличное кол-во кило рублей при этом не выходя их дома.

Про отговорки вы правы. Но мне на самом деле очень жаль терять эту работу. Я работаю в этой фирме 8 лет почти с основания. Много сделано и пережито на этой работе. Я пришла в нее когда тут сервис был где делали все "на коленке". За 8 лет и "гаража" мы превратились в "диллерский центр фирмы Скания". Я летела когда то на работу на крыльях. Даже мама моя удивлялась как мне может все это нравиться. Знакомые удивляются когда узнают, что я главный бухгалтер. При моей то энергичности и темпераменте. А мне нравилось да! До некоторых пор. 2 года назад у нас погиб директор в автокатастрофе. Это был человек, который ценил мою работу и отстаивал свое мнение перед учредителем. От него была поддержка и защита. А новый... он послушно исполняет все прихоти учредителя. Вот и возникла такая ситуация. Работу эту терять мне тяжело конечно, но чувствую что надо, т.к. долго так жить невозможно.

[didandr]

Сообщение от Светланка

хорошую работу найти не очень легко. да и платят бухгалтерам у нас не очень хорошо.

У меня устойчивое мнение с точностью до наооборот.
Хорошего бухгалтера днем с огнем не сыщешь.
Нашел, наконец-то, так и она замуж собралась...
Хоть мужика нанимай....

[Lex]

дык это ВЕЧНАЯ проблема "труда и капитала"
Я общаюсь на равных и с теми и с теми (профиль деятельности такой) и проблема как у работника, так и у работодателя найти адекватных "друг друга"

[Lex]

когда учредитель лезет в такую хню - это клиника
Либо он "личную неприязнь испытывает", либо просто ипанашка.
Увы, работу придется менять (или уподобляться этому быдляку)

[Бомбила]

Уволиться с работы,рожать детей, пускай муж кормит!

[Светланка]

Сообщение от Бомбила

Уволиться с работы,рожать детей, пускай муж кормит!

как то не сложилось у меня с обеспечивающими мужчинами... да и вообще

[Бомбила]

Извините, я не знал...если честно, то удивлен, у такой красотки и не сложилось!

[ацирола]

Здоровье дороже-это раз. Поэтому, если надо на больничный, значит надо.
Начальнику надо правду говорить не всегда конечно, но этот тот случай, когда это сделать необходимо. Прямо так и сказать: " Всё, Иван Иваныч, больше так не могу! Или в помощь мне кого-нибудь давайте, или меня в больничку увезут..." Ну как-то так.
А в целом проблема в том, что ты не умеешь говорить слово "НЕТ". Не научишься и ничего не изменится. И наверное как бы не плохо это звучало, но с людьми надо быть жестче. Едут на тех, кто позволяет на себе ехать.

[~GZ]

Прочитал все. Накатил четыре по писят. Итак:
Меняй место работы. Хрен с ним, что близко к дому. Не это главное. Ты ж не инвалид-колясочник. Что касается зарплаты: если ты знаешь себе цену, если ты действительно классный главбух, то работу себе найдешь. Может быть не сразу "глав", но быстро снова дорастешь. Хорошие главбухи на дороге не валяются. Меняйся. Доставай из жопы свою профессиональную и личную гордость.

Ну и как же я, да без картинок?!

Это начальникам, а это самой себе. Да, баян. Да, ненорматив.
Но надо смыть все это дерьмо. И идти дальше. А в этой конторе тебе ничего не светит.

[okosoft]

Да надо просто свою контору делать по бух. обслуге и всё. Только делать это грамотно.

[Not]

Для бухгалтера ж попугать уходом - самое простое. Не может быть, чтобы вся фирма была иссиня-белая и пушистая. Обиженный бухгалтер - страшная вещь )).

[Major Keis]

Сообщение от Not

Обиженный бухгалтер - страшная вещь )).

Страшнее только обиженный одмин.

[Shevi]

На обиженного страшного Одмина - только, не менее обиженный, электрик у щитка....

[Bonifacy]

- Сисадмин представлял себя королём сети... пока местный электрик грубо не обломал его планы.(анек)

[Detuner]

Сисадмин без упса и генератора естественно не король - в лучшем случае временное правительство

[Lex]

сорри, но ПЕРВЫЙ раз вижу такого "беззубого" главбуха
Я по-началу думал манагер какой-нить несчастный или бух/плановщик какой.
Перед НОРМАЛЬНЫМ главбухом все на цырлах ходить должны

[CrazzyCherry]

Молодая ещё, не опытная (в плане общения с руководством)
Вот, "заматереет" потом

[SVV]

Сообщение от Lex

Перед НОРМАЛЬНЫМ главбухом все на цырлах ходить должны

с чего вдруг...
зы если чесна - то более ограниченных людей с завышенной самооценкой нада еще поискать

[Lex]

"Нормальный" - это в смысле "традиционный"
ПРАВИЛЬНО поставивший себя главбух. способен осложнить жизнь ПРАКТИЧЕСКИ любому работнику

[SVV]

Сообщение от Lex

способен осложнить жизнь ПРАКТИЧЕСКИ любому работнику

в нормальной организации бухгалтер - обслуга, как вахтер, секретутка...

[Lex]

у сайентологов чтоль?
"РАБОТАТЬ, НЕГРЫ, СОЛНЦЕ ЕЩЕ ВЫСОКО!!!"
остальные (кроме этих бп ЭЛИТНЫХ специальностей) - там ваще куета из под ногтей, ага

[SVV]

ничего не понял...
но бухгалтер денег не приносит, это по определению "дармоед", которого нужно содержать

[sychnn]

Ну если директор у Вас, Светлана Владимировна - Лобанов...

[Светланка]

Сообщение от sychnn

Ну если директор у Вас, Светлана Владимировна - Лобанов...

да...было бы смешно если бы не было так грустно. Лобанов как ни крути.

[Ведьмежонок]

Это что, вернее "кто"? Известная личность в определенных кругах?

[sychnn]

Нет, просто сложившийся образ "тугого быка".
На самом деле вне зависимости от масштабов компании директор должен быть фигурой стратегической и опираться на мнения/оценки подчиненных. Это в идеале.
Внедрение любой системы требует времени, сил и человеко-ресурсов. Любой "хозяин", а в данном случае - учредитель - должен это понимать. Если же управляющий не понимает таких достаточно банальных вещей - какие он будет принимать решения в критических ситуациях? Дай бог, адекватные. Но скорее всего "на удачу". Адекватно-воспринимающий руководитель систему начинает внедрять после отладки/прогонки и так что бы не дай бог кто заметил и остался недоволен.
Главбух - фигура в организациях такого формата - вторая после директора. Т.е. человек с весомым мнением и должным отношением со стороны коллектива. А тут ещё и почти финалист 2007го года.
Уважать себя надо. И помнить - всегда есть места лучше.
В крупной интернациональной организации, с мультивалютными оборотами и прочей, для обычного человека "ерундой" работать всегда намного интереснее.
Работу менять не буду рекомендовать, но поиски начать - посоветую.
Как говорит мне жена в таких ситуациях "рыба ищет где глубже, а человек - где лучше". Чего и вам желаю.

[Ведьмежонок]

Сообщение от sychnn

Уважать себя надо.

Собственно, суть всех советов.

[Vic]

У меня у сестры недавно так было. Она тоже бухгалтер. И ничего, сейчас все ок.
Тоже начальство пресовало, пресовало... послала она их, взяла сначала больничный на пару недель, потом отпуск на месяц подошел, потом уволилась без особых планов по новой работе (не было настроения искать).
Отдохнула летом, успокоилась и ближе к осени достаточно просто нашла новую работу.
Денег несколько меньше, но загруженность меньше в разы.
А нафига нужны большие деньги, если на работе днюешь и ночуешь... их даже тратить при таком раскладе некогда.
Сейчас довольная, как удав, в общем.

Работу, как у тебя, можно недолго потянуть лишь при одном раскладе: надо накопить денег на что-то срочно нужное и важное. В остальных случаях такую работу надо слать лесом.
Раз начальство у тебя такое умное, пусть сами и справляются. Без тебя.

[SDF]

Сообщение от Vic

У меня у сестры недавно так было. Она тоже бухгалтер. И ничего, сейчас все ок.



достаточно просто нашла новую работу.

Аналогично с подружкой моей. Работала у нас гл. бухом. На время беременности замещала.

Ну а далее так же, как сказал Vic.

[Shvedka]

Светик, мне кажется, тут без какого-то серьезного разговора не обойтись. Надо что-то в корне поменять, и этот корень (которые надо поменять) - ты. Я имею в виду твою внешнюю сторону менять, а не внутренний мир. К примеру, вместо того, чтобы слушать, как на тебя орут, надо вдруг (ни с того, ни с сего) начать осаживать и ставить на место орущих коллег и клиентов. Вежливо, само собой, не опускаясь до хамства в ответ, а именно - спокойно, вежливо, но ледяным тоном и глядя прямо в глаза. Чтобы все почувствовали твою силу и стали побаиваться что ли даже. А с начальником нужен разговор, с глазу на глаз. Вот возьми и запишись к нему на прием, заранее не обозначая повестку. Чтобы не успел подготовиться. А ты как раз подготовься. И покажи себя в этом разговоре не слабым маленьким человечком, на котором они считают нормальным ездить, а сильным, волевым и даже упрямым человеком, который готов отстаивать свои права.
Мне выход видится каким-то вот таким. Банально, но тебя должны начать уважать. Орут на тех, кого, увы, уважают мало... Не сердись, если вдруг что-то неприятное говорю...

[Светланка]

Сообщение от Shvedka

Светик, мне кажется, тут без какого-то серьезного разговора не обойтись. Надо что-то в корне поменять, и этот корень (которые надо поменять) - ты. Я имею в виду твою внешнюю сторону менять, а не внутренний мир. К примеру, вместо того, чтобы слушать, как на тебя орут, надо вдруг (ни с того, ни с сего) начать осаживать и ставить на место орущих коллег и клиентов. Вежливо, само собой, не опускаясь до хамства в ответ, а именно - спокойно, вежливо, но ледяным тоном и глядя прямо в глаза. Чтобы все почувствовали твою силу и стали побаиваться что ли даже. А с начальником нужен разговор, с глазу на глаз. Вот возьми и запишись к нему на прием, заранее не обозначая повестку. Чтобы не успел подготовиться. А ты как раз подготовься. И покажи себя в этом разговоре не слабым маленьким человечком, на котором они считают нормальным ездить, а сильным, волевым и даже упрямым человеком, который готов отстаивать свои права.
Мне выход видится каким-то вот таким. Банально, но тебя должны начать уважать. Орут на тех, кого, увы, уважают мало... Не сердись, если вдруг что-то неприятное говорю...

Светуль, ты говоришь все правильно. И.... ты все угадала...до последнего словечка...все все. И разговор по душам у нас с учредителем был. Как раз в тот мемент когда случился скандал из за того что мы задерживали з/п т.к. не могли ее посчитать нормально в новой программе, я, предвосхищая т,о что кто- нибудь может донести до учредителя информацию в нехорошем виде, позвонила ему и предложила встретиться. Он назначил встречу в ресторане и даже ужином меня угостил. У нас состоялся конструктивный разговор в принцыпе в позитивном тоне. Я ему о своих проблемах рассказала, он выслушал. Рассказал мне о своих, о том что у него у отца рак и завтра ему операцию будут делать. Я искренне посочувствовала. Про внучку спросила, он с удовольствием рассказывал. Расстались на хорошей ноте. А на следующий день когда мы пришли на совещание его как будто подменили. Снова крики и обвинения. Он, похоже, боится женщине чтоли уступить, даже не понимаю.

[Shvedka]

А может, он прелюдно боится своё реноме потерять. К нему, такому вот, каков он на работе, привыкли уже. А если кто-то бы увидел его таким, каким он был с тобой в ресторане, уважать бы перестали. Это я говорю о том, что он теоретически может думать. Хотя сложно судить, конечно, непростая ситуёвина... Я бы вот спросила мнение мужчин-руководителей: откройте загадку, в чем корни такого поведения и такой резкой перемены на следующий день?

[Ведьмежонок]

Сообщение от Shvedka

Я бы вот спросила мнение мужчин-руководителей: откройте загадку, в чем корни такого поведения и такой резкой перемены на следующий день?

Я не мужчина и даже не начальник, но.. мнение имею
Мне кажется, что разговор за ужином о личных сложностях, это просто беседа с симпатичной девушкой. И к работе она отношения не имела, во всяком случае с точки зрения мужчины. Мило побеседовали, пожаловались друг другу на тяжелую "жисть" и чудненько, а при чем тут работа? *здесь сделать очень удивленные глаза*.
Сугубо моё личное мнение - о рабочих проблемах в этом случае стоит говорить только в пределах офиса (строго официально). И говорить действительно только о рабочих проблемах, на дистанциии "начальник - подчиненный".

В противном случае возможно вот что: взаимопонимание достигнутое между собеседниками "в приятной и дружественной обстановке" (ресторан) автоматически аннулируется при неизбежном переходе на дистанцию "учредитель - наемный работник" (на совещании). О раке папы Свете говорил просто усталый мужчина, на совещании это был учредитель - официальное лицо.
Мы исполняем множество социальных ролей и иногда они мало пересекаются между собой
*сильно за такие теории прошу не бить*

[Светланка]

Что касается осадить орущего этот прием я тоже сейчас отрабатываю. На той неделе пришел учредитель с одной из бухгалтеров холдинга. Она во всем с ним соглашается. Стали они меня вдвоем отчитывать и нравоучения с умным видом читать. А как могут люди которые в бухгалтерии нашей ни разу не были о нашей работе рассуждать. начали повышать голос. На что я посмотрела им в глаза и сказала "Если вы не перестанете меня сейчас унижать и оскорблять я встану и уйду". Учредитель был в шоке от моей смелости, бухгалтер в еще большем шоке от моей "наглости".
Сегодня был еще один случай. Одна сотрудница принесла документы и бросила мне их на стол со словами "Исправляйте ошибки, хреново проверяете документы". Дело в том, что из за этих бесконечных глюков этой новой программы дата документа стояла 30.09.1899 год. Офигеть, дожили, документы от 19 века менеджеры у нас делают)))))))))))). Я ей сказала, что "свое раздражение вы выказывайте в другом месте.Нам всем тяжело и не надо на нас орать. Я регулярно нахожу ваши ошибки и ни разу не отчитывала вас в таком тоне, я всегда спокойно прошу вас что то исправить. А если вас устраивает тот способ общения который применяете вы, то впредь я тоже буду им пользоваться и швырять вам в лицо ваши ошибки. Но меня больше устраивает общение когда люди уважают друг друга". Через час мне предоставилась возможность доказать ей, что она тоже не ангел. Наши ее ошибку. Я позвонила ей и спокойно указала на неверный документ. Она сумбурно пробормотала что то типа "если че то не правильно я сейчас все исправлю" и быстрее бросила трубку.))))))

[Shvedka]

Вот это правильно. И продолжай в том же духе. Видишь же - результат налицо, молодец.

[Ведьмежонок]

Молодец

[Lex]

открою МААААЛЕНЬКИЙ секрет
Чувак тупо надеялся на что-то.
Ибо в ресторан симпатишных девушек БЕЗ надежды на продолжение вечера приглашают исключительно пидара.. (я в хорошем смысле этого слова ) ).
Соответственно ПОНЯТНА и его реакция на след день.
А разговоры за жизнь - это прелюдия всего лишь

[Ведьмежонок]

Это не он приглашал, это он отреагировал на просьбу Светланки о разговоре. Может он тупо хотел пожрать Вот и захватил её с собой, чем в кабинете сидеть... она зудит что-то о своем, он ест. И девушка выговорилась, и время даром не пропало)))

[Lex]

наивные чукотские девочки )))
а если б он "помыться захотел" и в бане встречу назанчил? Тоже бы не вызвало вопросов?

[Ведьмежонок]

Сообщение от Lex

Тоже бы не вызвало вопросов?

Это бы вызвало Не утрируй
Мужчины, теперь у меня тоже ко всем вопрос - а вы правда такие мммм... сексуально-активные все? А то в жизни как-то все менее брутально, чем на АФ. Да и отношения "начальник-подчиненная" не так широко распространены, чем нам пытаются внушить
Или я правда наивная чукотская девушка?

[Ведьмежонок]

Я вот еще подумала - а давно ли мужчиные, которые желают соблазнить юную деву стали трещать на такие темы

Сообщение от Светланка

Я ему о своих проблемах рассказала, он ... мне о своих, о том что у него у отца рак и завтра ему операцию будут делать. ...Про внучку спросила, он с удовольствием рассказывал.

Похотливый какой, еще и внучку приплел

[Lex]

дык смешно разыгрывать из себя тина, когда тебе за 40
Поэтому чем ты естественней (в разумных пределах), тем приятнее собеседнику.

[Ведьмежонок]

В общем, надо заслушать Светланку на эту тему. Может, ей что-то показалось подозрителным, но она не придала значения?

[Lex]

а че тут "брутального"?
Чувак нашару перепихнуться решил с ЗАВИСЯЩЕЙ (да еще ей чето от него надо) от него девочкой. "Назначил встречу" в ресторане. Она намеков них не поняла. Утром получила "продукты распада" мужского самолюбия
Банально, не более

[Ведьмежонок]

Сообщение от Lex

а че тут "брутального"?

Это был эвфемизм для обозначения некоего качества, "брутальный" звучит красившее)))

[Lex]

"...а козлы этим и пользуются" (с)

[Lex]

сексуальная активность тут, кстати, может быть и не при чем
Секс - в подобных случаях - подтверждение доминирования самца в стае (и/или в жизни)

[Ведьмежонок]

Сообщение от Lex

сексуальная активность тут, кстати, может быть и не при чем
Секс - в подобных случаях - подтверждение доминирования самца в стае (и/или в жизни)

Согласна. Но он уже доминирует по возрастному и социальному признаку. Ему как бы не в тему... Довольно часто очень активные сексуально "особи" именно самоутверждаются такми образом. Потому, что другими получается хуже.
Я не утверждаю, что у него таких мыслей не было совсем. Но... мне кажется, проблема не в этом. И вообще, не отвлекаемся Вопрос в том, что вообще нефиг деловые переговоры такого плана перемежать обсуждением личных проблем. Мне так кажется Они друг другу взаимно жаловались на сложности (личные), а надо бы... четко обрисовать трудности организации процесса в целом (рабочего). Ну т.е. разговор вообще изначально не в ту степь пошел и не в том стиле, похоже, был начат.
Хотя мы в одном сходимся - ресторан Светланке подложил свинью

[Gavrusha]

Уходить в декрет! Срочно!! ))))

А если серьезно, взвалив однажды на себе больший груз, чем могла бы нести - дальше его будут только увеличивать!Объяснять всем сложность выполненной работы - бесполезная трата времени и сил, пока сами не попробуют - не поймут. Есть вариант делегировать полномочия подчиненным, либо если их нет, поговорить с руководдителем о необходимости введения должности помощника, обосновав нехватку рабочего времени подробным повременным отчетом.

[Shvedka]

Поддерживаю вторую часть фразы. У меня тоже бывали случаи, когда нехватку времени я подкрепляла поминутным отчетом, который составляла на протяжении недели. Вот прям поминутно, простой экселевский файл. Колонка "Что делала", вторая - "Со скольки и до скольки", третья - "Чистое затраченное время на операцию". Перерывы, обед, и прочие нерабочие действия тоже фиксировала. Разговоры и обсуждения с сотрудниками - тоже. Короче, буквально всё. Предвижу вопрос про "попИсать ходила" - просто писАла "перерыв", и неважно на что - чаю налила или попИсать вышла. Важно, чтобы начальство видело, что время, затраченное на нерабочие вопросы, ничтожно мало. Потом показывала документ начальству и обосновывала целесообразность уменьшения нагрузки. Работает, уверяю! Начальство не доверяет умозрительным данным и просто жалобам сотрудников, для начальства это недостоверная информация. Ему конкретика нужна, чтобы принять меры.

[Светланка]

Сообщение от Shvedka

Поддерживаю вторую часть фразы. У меня тоже бывали случаи, когда нехватку времени я подкрепляла поминутным отчетом, который составляла на протяжении недели. Вот прям поминутно, простой экселевский файл. Колонка "Что делала", вторая - "Со скольки и до скольки", третья - "Чистое затраченное время на операцию". Перерывы, обед, и прочие нерабочие действия тоже фиксировала. Разговоры и обсуждения с сотрудниками - тоже. Короче, буквально всё. Предвижу вопрос про "попИсать ходила" - просто писАла "перерыв", и неважно на что - чаю налила или попИсать вышла. Важно, чтобы начальство видело, что время, затраченное на нерабочие вопросы, ничтожно мало. Потом показывала документ начальству и обосновывала целесообразность уменьшения нагрузки. Работает, уверяю! Начальство не доверяет умозрительным данным и просто жалобам сотрудников, для начальства это недостоверная информация. Ему конкретика нужна, чтобы принять меры.

Свет, это все вот точно так я тоже проделала недавно. 3 дня писала все что делала за день. На очередном "ковре" показала ему кучу своих докладных и вот это "расписание". Он его даже смотреть не стал. Ведь прочитать означает убедиться в том, что я не бездельница, а ему гораздо удобнее эта позиция, чтобы держать меня в узде.

[Shvedka]

Сообщение от Светланка

Ведь прочитать означает убедиться в том, что я не бездельница, а ему гораздо удобнее эта позиция, чтобы держать меня в узде.

Вот козья морда, а... Тогда надо искать другие пути. Ставить перед фактом так, чтобы у него выбора не было - "прочитать - не прочитать"

[Светланка]

Сообщение от Shvedka

Вот козья морда, а... Тогда надо искать другие пути. Ставить перед фактом так, чтобы у него выбора не было - "прочитать - не прочитать"

Свет, спасибо оргомное за дельные советы. На самом деле тема была создана не для того чтобы пожаловаться на свою горькую судьбу, у меня бывали такие ситуации уже и я молчала. Просто хотелось чтобы народ поделился своим опытом в отражении нападок в том числе и руководителей. Несколько хороших советов я увидела. Спасибо.

[Shvedka]

А вообще, могу пореомендовать вот прям завтра опробовать на ком-то из орущих сотрудников примерно вот такой приём: заорала на тебя, к примеру, твоя коллега. А ты мееедленно поднимаешь глаза, ледяным взглядом смотришь в глаза ей и говоришь (сквозь зубы, спокойным, ровным, но обязательно ледяным тоном, заведомо произнося слова медленнее, чем ты обычно их произносишь): "Никогда_больше_не_смей_на_меня_орать". После этих слов выдерживаешь МХАТовскую паузу, продолжаешь смотреть в глаза, потому как сотрудница от неожиданности охренеет, скорее всего. После чего вскидываешь одну бровку и краешком губ слегка улыбаешься, но надо, чтобы это было саркастично и уверенно, и вопрошаешь: "Договорились, да_ведь?". Если в ответ несется привычный словесный понос, повторяешь вопрос: "Я_спрашиваю, мы_договорились?". Думаю, должно сработать. С клиентами надо помягче, с коллегами можно вот так, но с вариациями, чтобы не повторять всем одно и то же Ну а с шефом нужен отдельный план

[Bonifacy]

Сообщение от Shvedka

Думаю, должно сработать. С клиентами надо помягче, с коллегами можно вот так, но с вариациями, чтобы не повторять всем одно и то же Ну а с шефом нужен отдельный план

Всецело поддерживаю! Тут как в анекдоте про тараканов:

- Твёрдо сказать:"Вон!!!" Главное - не улыбнуться! Иначе всё напрасно, все вернутся назад с воплями "Он пошутил!"

[brom]

Купи больничный на пару недель покамест.

[Светланка]

Сообщение от brom

Купи больничный на пару недель покамест.

купить больничный на пару недель отличный совет, но он годиться только для отчетного периода. Не сдадим отчеты, закроют расчетные счета и привет. Но виноватой сделают все равно бухгалтерию потому как так у нас заведено. А в межсезонье обойтись без главбуха кое как можно я же хочу иногда в отпуск дней на 10...как то обходятся.

[WPanda]

Вот ты жалуешься что делаешь больше чем хочешь, и больше чем платят; это факт. Многие советуют в этой теме - давить систему, менять других, внедрять собственные ценности. Но ведь это тоже работа, и работа немалая. Она требует душевных сил, времени и по-любому мешает основной. И за нее тем более никто тебе не заплатит.

Мое имхо - бросать нахрен эту работу (может, подкопить денег за пару месяцев) - а потом все равно уволиться. Это не так страшно, как кажется, правда.

Новая работа тебе покажется раем, курортом и спа-салоном в одном флаконе, поверь.

[Ведьмежонок]

Умный в гору не пойдет, умный гору обойдет (с) Ну и про прошибание лбом стен тоже сюда можно.

[psichos]

на прошлом месте, начальник говорил про меня: инициативу не проявляет, выполняет только задачи в рамках своих обязанностей ...

а потому что нахер мне инициативу проявлять, все равно не доплачивают за это )))