нужна прога c человеком. антикризисная.

[Жужик]

Браза, нужна софтинка, такая, что чел, пришедшы на работу включал комп и пошол учот рабочего времени.
то есть со всей логкой рабочего времени.

ПРоблема в том, что часто бывает так что комп включен, а чел лодырствует. Бывает что прога запущена но мыш не двигаетцца, типа чел не работает, а он на самом деле придумал мегагениальныю схему в этот момент.
Условие, что человек работает в то время когда он работает в одной из 3х программ: Adobe PS, Abode AE и AVID MС3.0
Нужно что бы прога писала лог его истино рабочего времени.
То есть, когда чел работает.
Ну, пришол умпа-лумпа на работу, вонзился под своим именем с сеть - пошол процесс, а дальше сечь его открытые окна. То есть, полез в нет (открыл IE) - значит не работает, полез в асю (активное окно аси) - не работает.
Тарификация посекундная.
Такую логику могу предоставить полностью с адресами запрещенных сайтов и процессов, со временем открытия и закрытия сервера (что бы общий доступ от клиентов осуществлялся только в рабочее время и по команде админа если вне его).
Сеть: Пять компов, которые используют один сервак по LAN для инета и AVID LANshare по оптике для доступа к обшему банку (50Tb) видео-данных.
В целом тех. задание такое.

в пятницу прога должна выдавать время отработаное каждым сотрудником в: час/неделя, ср.час/день, статистику по дням, трафик и-нета по дням, сверхурочную отрабоку по каждому (когда сотрудник работал до 9:00 или после 18:00), список софта открытваемого за день.

Вопрос. Сколько это примерно может стоить в продакшн и сколько в месяц лично вы готовы обслуживать эту мандулу у стороннего клиента?? (5 компов + сервак)
все компы HP8200.

ЗЫ: Можно счтать это открытым тендером. Короче фрилансер на удаленный учот ниидед! подробности в личку.

[jushi]

Угу, а потом чел ставит прогу, которая двигает мышью случайным образом и не светится в списке процессов и плюет на ваш контроль. А еще хуже, если он вообще уволится нафиг, когда подобная система заработает и ваша компания потеряет классного спеца (которых и так всего пять штук). Имхо вероятнее всего второй вариант, ибо это просто верх маразма неумелого руководителя.

[Shevi]

Плюс сто миллионов Если у сотрудника есть время на трёп, беспробудную асю в 8 часов в день, баш, ххх.сом на работе - это лишь показатель, что руководитель неумело распоряжается ресурсами предприятия - человеческими ресурсами...

[Max A.K.]

На галерах рабов цепью приковывали (с) Баш кажется

[Жужик]

профсоюз не одобрит и комиссия по правам человека удиится от такой наглости. а так да, можно.

[Vadeg]

Значит мотивация у работника будет по времени, проведенном в фотошопе, а не по качеству производимого продукта? Тады желаю удачи, это самый верный способ развалить дело.

[egold]

расстрелять.

[Жужик]

кого???

[axel]

хм..
Несколько слов..
Мотивация.
Многие у нас "работнички" привыкли искать место где работать можно меньше, а получать больше, но при этом на какую то длительную продолжительную работу не нстроены..
Судя по заявленным прогам- обработа видео?
Если созидание каких то шедевров, то конечно да .. творческая личность всегда требует свободного полета.. а то ее ограничишь и на однокласники не пустишь и все.. не работается, "шедевры" не создаются, ну а если типовуха, то поток. а для потока важен не гений творческой личности, а отточенная техника и поток.. да. это скучнее намного, чем создать "шедефр" и потом ковырять пальцем в носу до след. сатори, но у нас вот так почему то многие не могут работать и не любят..где не возьми..

Вот. А теперь о данной проге.
Написать то можно, но и обойти можно, можно запретить запускать все кроме этих 3х прог, завести камеру с датчиком движения и писать картинку с временной привязкой к тем данным лога что пишет прога, но, имхо, проще искать сотрудников, готовых вот так вот от 9-18 с переывом на ланч и обед просто работать, непрерывно, без длительных перекуров и лазаний по соц.сетям. И нужны не индивидуалы, а хорошие крепкие спецы..
Вот только трудно найти таких. Почти все мнят себя творческими личностями и гениями дизайна, а элементарно спланировать свой рабочий график не могут..

[Duke Solo]

Стоит ввести ежедневный, еженедельный, ежемесячный контроль - задача-выполнение. Результат надо смотреть, а не процесс.
Разрабатывать совместно с исполнителями тайм-чарты, периодически оценить адекватность процесса занимаемому времени.
Общепринятая мировая практика без какого-либо ущемления сотрудников.

[hoopoe]

ой да ладно... ввести просто ежедневные отчеты и всего делов...

[user]

Мало что так бесит, как ежедневные отчёты

[Duke Solo]

Ежедневные отчеты - редкостная дурь.
Мне лично наплевать, чем сотрудник занимался с 12-30 до 13-00 - курил, ковырялся в носу или спал дома; если в 18-00 будет качественный результат.
Если же сотрудник не может организовать свое рабочее время сам - значит ежедневные отчеты ему не помогут.

[Жужик]

ващще странно. Вопрос то был про техническую реализацию и её стоимость, а ответы в основном на тему менеджмента.

[Elegia]

так пытаются тебя отговорить от этой затеи то !!!!

[Жужик]

вот это то мне и странно я же не за пользу от этого спросил, а за реализацию.
Что то мне подсказывает, что это просто солидарность угнетенного народа в деле борьбы с угнетением другого народа

[#gogi#]

Я другой вывод сделал немного В основном говорят, что есть более простые методы контроля/мотивации/менеджмента, а эта прога - крайность. Т.е. к ней прибегать надо ток тогда, когда больше ну ничего не работает. Т.к. даже с ней ты ничего не добьешься, пока не придумаешь как ты будешь карать за малое елозинье мышкой там, где надо т.е. вопрос мотивации поднимается один фиг

А по делу - написать не могу, обойти могу

[Gavrosh]

прально те говорят. это дорого неэффективно. да глупо это если уж по-простому.
хочешь дешево. но тоже глупо. ставь камеры за спинами, выйдет намного проще и дешевле - станок крутится деньги идут, станок встал - денег нет. но придётся кадры искать каждую неделю.

начни думать в другую сторону, имхо.

[mr.Karapuz]

Возможны альтернативные варианты. Удаленный видео или монитор-мониторинг

[Forester]

Один сотрудник не очень любил работать, а чтобы не скучать - почитывал форум. И вот, как то раз, прийдя на работу, он вместо работы заглянул в форум. Только прочитал непрочитанное, как глядь - еще появилось непрочитанное. Он и это прочитал. А потом и другое прочитал. И третье. И так увлекся что не заметил что буквы форума стали расти в размерах, жирнеть, становится все больше и больше и заполнять экран. Сотрудник голову повернет - а там тоже буквы, огромные. Заполонили мозг сотрудника эти буквы, не в силах он вырваться, тонет в них.





И тут бах. Разом все кончилось. Посмотрел сотрудник на часы - а время уже 19:00. И оказывается он 4 раза не сходил на перерыв и 2 раза сходил под себя. Очень испугался сотрудник и с тех пор, если замечает что буквы начали жирнеть и расти - тут же закрывает форум и усиленно работает полчаса. (С)

[Forester]

А вообще, если по делу, есть мониторы со встроенной камерой наблюдения и инфракрасной камерой .

[headhunter]

на каждого платного фриласнера найдется свой хакер)

[МойРульСправа]

если память не изменяет, было где-то подобное решение, но обходиться оно довольно просто: вставляешь карандаш в клавиатуру...

А вообще доказано, что человек нормально может работать 3-4 часа из 9, не больше. За это время достигается оптимальная продуктивность. Иначе человека просто разрывает стресс и депрессия. Если хотите достигнуть максимальной продуктивности, то необходимо: 1. Нормальная стимуляция.
2. Просто по- человечески подойти и сказать: "Васек, я знаю, что ты страдаешь херней на работе. Пожалуйста, давай сначала работа, потом развлечения. - Так начальник мой сделал и оказался прав. С утра за 2-3 часа я делаю работу так, чтобы не было претензий, потом играю, сижу в нете...
3. Мотивировать сроками сдачи и финансово"

[miha]

Если чел получает деньги за то что он нажимает на кнопки и водит мышкой то эта прога незаменима. А если чел еще и думает то ему за это не заплатят. Мне кажется только от нефиг делать можно придумывать подобный бред.

[WPanda]

Могу предложить следующее:

- составление ТЗ на работу - $2000 по курсу цб рф
- собственно, написание софтины. Ориентировочно - 12 недель до передачи на тестирование, сумма - в пределах $15'000 с передачей всей документации и авторских прав, а также всех остальных. При заказе - стоимость ТЗ вычитается из общей суммы
- поддержка в течение 3 месяцев после окончания тестирования - $2'500/месяц

[Idler]

Тут сверху все уже написали насчет (бес/о)смысленности этой затеи, так что постараюсь осветить техническую сторону, ибо интересовался подобным вопросом долго и безрезультатно...

Нет особой нужды разрабатывать чё-то новое. Существует до хрена софтин, позволяющих контролировать использование рабочего времени сотрудниками, в разных вариациях.

Есть средства для контроля, кто работает сколько времени в каком приложении. Найти их можно гуглом, вот первое, что попалось. А, вот ещё. После праздников, если вспомню и найду на работе, может кину ссылку на какой-то ещё вариант, который мне в свое время показался правильным. Однако, все это обманывается на раз при желании, так что если к работникам доверия нет - надо ставить камеры (хотя бы муляжи) и/или сажать вахрушку с пулемётом (плёткой).

Доступ в инет ограничивается другими средствами.

Если все же к работникам есть доверие и цель - измерять точно, кто сколько времени чем занимался, на это есть свои программульки. Сам пользуюсь вот такой - помогает бороться с собственной безалаберностью.

З.Ы. А НР 8200 - это вот это что ли? Тут вообще-то ОС важна, а не железо

[Жужик]

Windows xp professional sp 2 - как следует из описания правильно найденнной коробки с железками но так поставляетсо

за сцылке спасибо, поизучаю надосуге

[Atomic]

А если чел инфу какую-то полезную по работе в инете ищет? Если такое невозможно - зачем ему инет? Отключить.
Кстати, надо всему персоналу нужно провести канализацию непосредственно к креслу. В сортире же человек не работает, покурить вышел - не работает, анекдот коллеге рассказал (тут уже нужна система прослушивания) - тоже не работает.

[McLane]

тут уж все сказали .. такой софт как и камеры - бред.
ИМХО - правильная мотивация (денежная и социальная) вот что спасет коллектив от безделия и разложения.

[Tos]

браза, тема актуальна?