Задержка зарплаты

[Тануки]

Всё больше и больше контор, следуя последней моде, предпочитают не выдавать зарплату своим сотрудникам, а перечислять её на карточки. Причём в данном вопросе некоторые не оставляют выбора сотрудникам - вот, мол, вам карта, будем на неё перечислять и ниипет нравится она вам или нет, или вы может какую-то другую хотите. У нас пошли дальше и сказали - нас ваще ниипет какие карточки вы нам принесёте, но оформляйте их сами, потому как мы за их обслуживание платить не хотим - платите сами. В результате кто в лес, кто по дрова - у кого бесплатная зарплатная, у кого дофига платная международная, у кого ещё какие. Банк, обслуживающий контору - Сбер.

Так вот в чём вопрос. 10 число - расчётный день, т.е. день, когда по трудовому договору контора должна выдать бабло сотруднику. Но из-за того, что в схеме появляется посредник со своими "не позднее 3-х банковских дней" бабло на карту может прийти и через неделю (потому что выходные и праздники банковскими днями не являются). Так вот будет ли это являться задержкой зарплаты?? Пока ради интереса.

[e-mike]

Сообщение от Тануки

...но оформляйте их сами, потому как мы за их обслуживание платить не хотим - платите сами...

Очень интересное решение!

[Тануки]

Да, нам тоже очень понравилось. С учётом миллионных оборотов конторы. Просто экономикабухгалтерия должна быть экономной - лучше просрать миллион на работах, но потом сэкономить 100 рублей на сотруднике.

[e-mike]

А если еще и скрепки поштучно выдавать...

[Тануки]

Ручки с карандашами уже давно не выдают Заказы на канцелярию утверждает лично финансовый директор

[Guru]

Сообщение от Тануки

Заказы на канцелярию утверждает лично финансовый директор

Ну, после этого хочется сбанальщинать ...менять контору.....Они на карибах отдыхают, видать, из-за ТАКОЙ экономии.....Долбо.....бы!

[Atomic]

Сообщение от Тануки

У нас пошли дальше и сказали - нас ваще ниипет какие карточки вы нам принесёте, но оформляйте их сами, потому как мы за их обслуживание платить не хотим - платите сами.

А если самому ваще никакую карточку не оформлять?

[Major Keis]

Будешь получать в бухгалтерии. Я на прошлой работе так делал.

[Atomic]

Вот, кстати, у меня похожий опыт есть. Поэтому и спросил.

[Тануки]

Я и ещё несколько человек пытались так делать. Но пару месяцев ежедневной травли мозга не выдержали и притащили им реквизиты. Просто больше половины конторы из подчинённого состава оформили карты в добровольно-принудительном порядке (по приказу начальника). Остальные забили и махнули рукой - не стали связываться. Осталось 2-3 человека. "И что, мне ради вас одних в банк ездить и рисковать своим здоровьем (платить проценты за снятие наличных)?!" - сказала бухгалтер.

[headhunter]

Сообщение от Atomic

А если самому ваще никакую карточку не оформлять?

можно оформить книжку в сбере, забесплатно.

[DiamondNN]

Ага. И вместо того, чтобы снять наличку за пару минут в банкомате, будешь тратить на это пару часов в очередях.

[Max]

Сообщение от DiamondNN

будешь тратить на это пару часов в очередях.

Если удачно выбирать время и место, то менее 10 минут.

[headhunter]

Сообщение от DiamondNN

Ага. И вместо того, чтобы снять наличку за пару минут в банкомате, будешь тратить на это пару часов в очередях.

как грится: время - деньги.

[ssn]

Нашел вот.

В части 3 статьи 136 ТК РФ содержится еще одна важная норма. Из нее следует, что условия выплаты зарплаты на банковские счета определяются коллективным или трудовым договором. Поэтому в этих документах нужно прописать порядок перечисления сумм оплаты труда, в том числе указать, кто несет расходы, связанные с использованием зарплатных карт. Речь идет о таких расходах, как плата банку за выпуск карты и годовое обслуживание карточного счета. Учитывая нормы Трудового кодекса, сотрудник не обязан брать на себя затраты на карту. Поэтому чаще всего такие расходы банку возмещает организация.

Там же прописано, что сотрудник должен получить (именно получить!) зарплату 2 раза в месяц именно в день N. И каждый день просрочки карается законом.
На практике примерно такая же ситуевина. Дали карточки "виза" всем оптом. Типа распишитесь, получите. Через год списывают деньги за использование карточки. Народ начинает возбухать. Отвечают, ну не хотите "визу" -вот вам "электрон". Спрашиваем дальше, сикока енто будет стоить. Ответ: Первый год бесплатно, а дальше, как обычно..... Т.е. тишина. Типа про нормы трудового кодекса никто не слышал.

[Mac Bolan]

вариантов два:
первый - не оформлять вообще никакую карточку. Обязаны выдавать в этом случае через кассу. Но при этом идешь на прямую конфронтацию с рукамиводством... со всеми вытекающими.
второе - расчетное число 10-е. Предприятие денюжку перечислило. Больше к нему (предприятию) претензий никаких нет. Когда деньги будут зачислены - это уже не вопрос предприятия - тут не наедешь. А сбер славится задержками в зачислении, особенно под выходные/праздники...

Следующее: где я ни работал - обслуживание карты всегда на плечах владельца, т.е. работника. Предприятие к личному счету сотрудника и его личной карте никакого отношения не имеет, кроме как перечислять тада заработанную денюжку. Если контора будет оплачивать обслуживание зарплатных карт сотрудников, то это с точки зрения НУ доход сотрудника и у конторы гемморой с проведением этих операций (нужно НДФЛ удерживать, проводить за счет прибыли)

[Atomic]

Работал в 4 конторах (в одной - по сей день), где имеются зарплатные карточки, и везде карты обслуживались за счет конторы. Думал, это правило.

[Mac Bolan]

а точно бесплатно для тебя?
как правило зарплатные карточные проекты предполагают беспланое обслуживание в первый год. затем идет пжегодное автоматическое списание с владельца счета.

[Atomic]

Да, точно. Поскольку в каждой из этих контор я проработал более года и привык до рубля контролировать состояние счета.

[VodkaDog®]

В рамках зарплатных проектов карты, чаще всего, банк обслуживает бесплатно. То есть деньги делает на чем-то другом. Например, как Альфа, продают клиентам другие карточки, кредитные проекты, всякие альфа-чек, альфа мобайл и прочее.