Цитата:
|
Сообщение от batalt
"Почему у нас в НН сложилась ситуация, когда у нас з/п намного ниже других регионов?"
|
Гы, не у Нас, а у Вас
А вообще, ситауция в з/п складывается из нескольких немаловажных составляющих:
1. собственная самооценка
2. соответствующий п.1 уровень квалификации, умений и знаний
3. политика предприятия в отношении человека с п.1 и п.2
Цитата:
|
Сообщение от batalt
...и ситуации с боблом в нашей фирме (ну еще немного по конторе Тэлма, где друг работает
|
И в этом плане Тэлма - совсем не показатель!!! У неё (у Тэлмы) другая задача - дешевой ценой креативных, полных амбиций и свежего ума студенческих мозгов получить максимум результата (как показатель - последние 15 лет ей это успешно удается).
Итого:
1. п.1 - если Вы хорошо себя цените - Тэлма не для Вас - для Вас частные "мелкие" конторки типа Сименса, НКТ, АВС и прочих или же серьезные предприятия типа Фрунзе, Красной Этны, Газа, АвтоКомпонетна. Не выпучивайте глаза - там Телмовцев принимают на ура и платят в 1,5 - 2 раза лучше!!! Просто уровень з/п надо не бояться аргументированно обсуждать.
2. п.2 - в соответствии с Вашими желаниями должны быть и Ваши возможности
Судите объективно, что скрывать, если "не тяните" - то "не тяните". Порой способность человека предоставить конечный результат - более важное качество, нежели то, как этот человек предоставляет его и каким образом (последнее как раз слабо кого волнует: главное что было сделано
все и
в срок)
3. п.3 - политика компании: Телме (что давно известно) проще содержать 2 студентов по 300$, чем одного "мега-чела" за 700$. А знаете почему? Потому что "нагара" от 2х будет даже больше, чем от одного... А от этого "профессионала" с "распальцовкой" на знание технологий и процесса - только "копоть" и "вонь"
а результата... он может и есть, но с более нервическими последствиями, постоянным управлением "неуправляемого потока способностей в нужное русло" и гораздо более частыми запросами на более высокую з/п, что противоречит основному направлению деятельности - Low Cost Programming.
Все это только касательно Тэлмы, т.к. знаю о чем речь по собственной шкуре
Хотя уверен, что в других компаниях, подобных Тэлме, все тоже самое только цифры другие. И не надо обижаться на это - надо правильно понимать позицию компании и свое место в ней.
Вот взять для примера завод Фрунзе? А что, Вы не слышали о таком?
1. З/п программиста - 25 т.р. Мало? (Квартальные премии ~ 150% )
2. Надо знать столько же, а иногда и в 2 раза меньше от того, что бы Вы использовали в Тэлме! Тут CEI/СММ и СММI мало кого
еб интересует, здесь важен именно результат, причем качественный и положительный, на что в той же Телме никогда не делается упора - всегда же будет миллиард инспекий, миллион перезвонов с кем-угодно, цикл Bug Fixing и т.д. ...
3. Политика завода проста - он ищет и готов принимать свежие мозги, которые бы помогли ему в развитии, что кстати, не может не отражаться на п.1!
Итого: я бы не делал таких поспешних выводов, что в НН, ппц, какие несправедливые з/п и уж, тем более, не стал бы судить об их уровне с использованием такого индикатора как Тэлма и подобные ей компании. У них другая "миссия"
просто....
Посмотрите на тот же Эксиген - та же Телма видом в профиль, только з/п в 1,5 раза больше, да там уже 50%, если не больше, людей из Телмы. Хорошо? Может быть, да не совсем! Т.к. часть людей, согласен, стали получать з/п пропорционально своим навыкм и умениям... Но вот другие, коих половина точно - с небольшим уровнем квалификации просто подняли естественный уровень з/п для данной области деятельности. Необоснованно причем!!! Теперь не найдешь студента на фриланс за 10 т.р. на самую простую задачу. Плохо? Однозначно плохо! НЕ потому что 10 т.р мало, а потому что 10 т.р. много!!! Очень!!!
А все почему? Потому что мы не знаем - сколько мы стоим на самом деле и чего мы на самом деле можем... И такие как Телма не дают нам этого понять, скорее наоборот - сильно искажают и извращают наше понимание.
Подумайте об этом в понедельник на работе вместе со своим начальством
открыто и аргументированно
----------------------
Добавлено позже.
----------------------
Был не "под мухой"
, просто пришел поздно с работы... и удивился, что "молельные речи о низкой з/п" такой компании как Тэлма и ей подобных уже появлись и здесь...
Устал выслушивать от друзей аналогичное - всегда задаю им один и тот же вопрос - "А что же Вы там все сидите и чего ждете?"
Заранее прошу меня извинить за столь обширное выражение своего мнения и не судить строго, не доказывать обратного - я работал в Тэлме, знаю о чем пишу. У каждого своя судьба и свое мнение
Выражайте свое, как и я
Будет искренне интересно почитать
Показать все
Я думал программисты получают не меньше 50 тыр.
